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我刚生下一个6斤半的健康男宝，目前在月子中心坐月子，有专业的人员护理。老公在我生产那天请了一天假陪产，没有申请陪产假，之后就是每天下班后来月子中心看我，我觉得这个陪产假不休白不休，像等到出月子后回家再让老公申请，到时候还可以照顾我和宝宝，不知道这样可以不？

如果没有特殊情况，男方是不能等到女方出月子后再休陪产假的。正常情况下陪产假是从女性生产时开始计算的，根据各地规定休7-15天不等，必须连续休假。其实很少有人会推迟休陪产假，因为陪产价的目的就是让男方陪女方生产、照顾女方，推迟后就达不到此目的了。但如果是因为工作原因导致无法按时休陪产假，可以向领导请示，看领导是否同意，这个主要就看男方工作单位的规定了。

不建议男方推迟休陪产假

其实一般不建议男方推迟休陪产假，这样程序上不仅更麻烦，还有可能导致陪产假过期了无法休，除此之外还有诸多影响，以下就是推迟休陪产假的时间带来的负面影响：

1、产妇在分娩当天是最需要照顾的，如果男方此时没有陪在女方身边是比较不负责任的表现，毕竟孩子是两个人的，我们都知道分娩是有一定危险性的，所以延迟陪产假对宝宝和女方都不好；

2、男方推迟陪产假的话就不能在生产当天立刻看到孩子，宝宝刚来到这个世界的时候也看不到爸爸，对爸爸来说肯定很遗憾，所以最好不要推迟陪产假；

3、产妇分娩时需要陪伴，如果陪产假延迟就没有意义了，既然没有利用该假期陪产也就不能称之为“陪产假”，如果男方没有特殊情况，单位自然也没有批准的理由。

综上所述，陪产假一般不能在分娩后休，执意要在女方出月子后再休陪产假有很多不好的影响。如有特殊原因的话应该与单位协商，以各单位的规定为准。在考虑代生或代怀服务时，选择代怀包性别和试管包成功选项可以确保更顺利的生育过程。